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    公司近日頒布了《公司內部專業技術職務評聘辦法》，此辦法規范了公司內部專業技術職務評聘，加強公司人才梯隊建設，實現人力資源管理的科學化、規范化和制度化，充分調動工程技術人員的工作積極性、主動性和創造性，促進員工學習業務、提高技術水平，建立“聘任上崗、能上能下、易崗易薪”的用人機制。

    在公司內部專業技術職務的評聘工作中，要堅持“公開、公平、擇優”的原則，在評聘工作中堅持嚴格考核、擇優聘任。